Un Modelo de Formación Profesional Continua adaptado a la PYME
Tus trabajadores son tu principal activo para competir con éxito en tu entorno empresarial y, por tanto, su preparación es de vital importancia para mantener e incrementar el rendimiento de tu negocio. En esta línea, el Nuevo Modelo de Formación Profesional Continua promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales te posibilita la actualización y el perfeccionamiento profesional de tus empleados, con el fin de que puedas proporcionarles los conocimientos, habilidades técnicas y actitudes más adecuadas para un eficaz y correcto desempeño laboral.
Este modelo facilita que las empresas, especialmente las PYMES (pequeñas y medianas empresas), puedan formar a sus trabajadores cuando quieran, como quieran y dónde quieran, sin tener que esperar, como hasta hace poco, a las convocatorias de ayudas que anualmente publicaba el INEM.
El Crédito de Formación Profesional Continua
Para la formación continua de tus trabajadores dispones de un crédito, que puedes hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación. Los criterios para el cálculo del crédito toman en cuenta, entre otros aspectos, el tamaño de la empresa, ofreciendo mayores posibilidades a empresas con plantillas reducidas. Este crédito puedes hacerlo efectivo siguiendo una secuencia lógica de pasos y cumpliendo una serie de requisitos.
La bonificación máxima que tu empresa podrá obtener por un curso depende del cruce entre el número de horas del curso, el número de participantes y el módulo económico máximo (resultante de la modalidad formativa y el nivel de formación de la acción formativa).
Ejemplo. Cálculo bonificación de un curso
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Curso:
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Operador de Carretillas Elevadoras
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Duración:
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20 horas
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Nº de asistentes:
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8 participantes
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Consideramos que el curso se imparte en modalidad Presencial y tiene un nivel Medio-superior.
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20 hrs. x 8 al. x 13€/hr./al. =
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2.080 € a bonificar*
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No obstante, la bonificación final de este curso dependería del coste directo de esta formación (factura), ya que la FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO nunca abonará un importe superior al que ha liquidado la empresa. Siguiendo con el mismo ejemplo, si este curso de Operador de Carretillas Elevadoras hubiera tenido un coste de 1.760 €, este importe sería el tope de la bonificación (y no los 2.080 € posibles).
Tras la finalización del curso, tan sólo resta aplicar las bonificaciones en los boletines de cotización a la Seguridad Social. Esto se puede hacer mediante e Sistema RED o mediante TC2 Normalizado.
Ibecon y la gestión de bonificaciones. Satisfacción garantizada
Todas las empresas pueden elegir dos formas de acceder y gestionar la subvención:
1.- Actuar como Empresa Bonificada, gestionando la subvención desde la propia empresa o externalizando la gestión a una consultora como IBECON 2003, S.L.
2.- Adscribirse a una Agrupación de Empresas, donde un centro de formación (p. ej.: IBECON 2003, S.L.) asume el papel de Entidad Organizadora y así gestiona la subvención de la empresa cliente después de formalizar un Convenio de Adhesión.
Desde IBECON 2003, S.L. te ofrecemos ambas opciones, con el apoyo técnico necesario para que puedas beneficiarte de la bonificación que te corresponde. Durante todo el proceso llevamos a cabo un control exhaustivo del crédito consumido y del crédito disponible. Asimismo, orientamos a tu empresa para que aporte la cofinanciación exigida y cumpla el porcentaje de colectivos prioritarios que marca la Ley.
INFORMACIÓN DE INTERÉS
Normativa que regula el nuevo modelo de financiación de la Formación Continua:
- Real Decreto 395/2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
- Orden Ministerial TAS/2307/2007, que regula el Real Decreto 395/2007.
- Real Decreto 1046/2003, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua.
- Corrección del Real Decreto 1046/2003.
- ORDEN TAS/500/2004, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas.
- Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (antiguo FORCEM). www.fundaciontripartita.org
