Los requisitos para poder bonificar una acción formativa son:

Respecto al curso:
1.- Deberá tener un mínimo de 6 horas de duración.
2.- Se permite un máximo de 25 participantes.
3.- Deberá contemplar un máximo  de 8 horas diarias de formación.
4.- Tendrá que ser notificado en la Aplicación Informática de la FTFE en un plazo mínimo de 7 días naturales antes del día de inicio. Este Comunicado de Inicio recoge el programa, duración, lugar de impartición, horarios, etc. de cada curso.
5.- Una vez finalizado, se ha de notificar en la aplicación de la FTFE la finalización del mismo, donde se detallan los costes de la formación y los asistentes que han participado.

Respecto a los participantes:
1.- Únicamente serán bonificables los trabajadores del régimen general (quedan excluidos régimen autónomo y personal de ETT).
2.- Las Grandes Empresas deberán asegurar un porcentaje de participación de los colectivos prioritarios (mujeres, mayores de 45 años, etc.) en la formación que van a tramitar.
3.- Esta formación ha de ser gratuita para el trabajador y no debe estar incluida en otras subvenciones.

Respecto a la empresa:
1.- Deberá identificar en un epígrafe específico de su contabilidad los movimientos contables vinculados a la formación subvencionada.
2.- Tendrá que estar al corriente de pagos ante Hacienda y la Seguridad Social.
3.- Por último, deberá participar en la financiación de la/s acción/es formativa/s que realice en su empresa. El porcentaje mínimo de cofinanciación depende del número de trabajadores:

> Empresas de 1 a 5 trabajadores: Exentas de Cofinanciación.
> De 6 a 9 trabajadores: 5% de la bonificación.
> De 10 a 49 trabajadores: 10%.
> De 50 a 249 trabajadores: 20%.
> De 250 ó más trabajadores: 40%.

  Los conceptos que se pueden incluir como Cofinanciación Privada son:  

> Los costes salariales de los trabajadores cuando se forman dentro de jornada laboral.